一、师德师风建设

本专业党支部贯彻落实《澳门永利welcome入口关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》文件精神，依据《澳门永利welcome入口教师师德师风考核办法（试行）》，将思想政治素质作为教师队伍建设的首要任务，将师德师风作为教师评价考核的第一标准；开展多渠道、多层次专家讲座和学习，加强师德建设，提升教师队伍整体素质，不断提高人才培养质量。

党支部在加强教师思想政治工作、促进学校事业发展等工作中做出突出成绩。近五年，先后有邵向鑫、王蔚、姜玉莲等获评“三育人”先进个人，王蔚、陈仁辉等获评校级优秀共产党员，侯云海获评校级优秀党支部书记。党支部在党建和意识形态领域未出现过突出问题，未发生过影响安全稳定的重大事件；党支部成员及支部所在单位人员无违背师德师风问题发生。坚持教授为本科生上课，授课比例达到100%。

二、教师团队结构优化

本专业师资队伍的年龄、职称、学历、学缘分布、结构分布合理，能够满足教学需要。现有专任教师28人，其中正高职称8人，占比28.6%；副高职称6人（其中高级实验教师1人），占比21.4%。具有外校学习经历20人，占比71.4%。45岁以下中青年教师14人（其中实验教师2人），占比50%。具有博士学位15人，占比53.6%；具有硕士学位13人（其中实验教师3人），占比46.4%。

三、教师教学发展

本专业十分重视青年教师培养，鼓励青年教师学历提高、参加国内外访学研修、参加短期和高级研讨班、骨干教师进修、参加国内外学术交流活动等。专业共现有45岁以下中青年教师14人，通过中青年教师岗前培训5人次，攻读博士学位1人次，博士后进修1人次，业务进修和国内外访学7人次，中青年教师培养比例达到100%，有效培养和提高了中青年教师的教学和科研能力。

专业一直重视并加强基层教学组织建设，已建立健全了一支结构合理、素质较高的教学管理队伍，形成了教研室主任负责，副主任分管的教学管理体系。为确保教学质量、培养合格人才，使毕业生在思想道德、知识技能及综合素质等方面都达到培养目标的要求，采取的措施包括：认真制（修）订和执行培养方案、严格各教学环节的管理、建立教学督导队伍、建立教学工作定期检查制度、建立教师工作考核制度、进行课堂教学质量的评估与检查、建立基本教学档案等。

充分发挥基层教学组织在教学研究、推进教学改革、交流教学经验、促进协同发展、资源共建共享等方面的积极作用，不断提高等教育教学质量，从而有力支撑专业高质量发展。